澳门永利皇宫娱乐场

公司的垒球队?加入的7个理由

来源:大发 | 时间:2018-08-08 人气:4935
  •   如果你对一封询问你加入公司的垒球队的电子邮件的反应是立即点击“删除”键的话,你可能就扔掉了一个重大的事业发展机会。你讨厌垒球?无所谓。“加入办公室垒球队的意义要远多于打垒球。它更多的是在于和你的同事、经理和同行建立个人的人际关系,”达文波特学院(Davenport Institute)的创始人及领导力咨询顾问黛布拉·B·达文波特(Debra B. Davenport)说,并称这可能对于任何需要团队合作的工作之外的有组织的社会活动来说都是真实的。以下是这次就加入队伍的7个原因:

      和你的同辈工作团队之外的那些人见面是一个非常好的获得上级管理者的注意的方式。“类似这样的社会活动可以让你在公司的多个领域中露脸,让你可以被挖掘出来从事特殊项目,甚至可能让你获得被考虑升职的机会,”温特威曼合同员工公司(WinterWyman Contract Staffing)的总裁斯科特·拉古萨(Scott Ragusa)说,“如果高管团队正在谈论提拔员工的话题,如果你与诸如首席财务官(CFO)之类的人物有互动,甚至社交,那就会对你有利。”你可能会觉得与高管们在休息室里随便聊天谈论有关他们最喜欢的棒球队或爱好会让你感到尴尬(理所当然),但坐在休息凳上就会是一场自然的谈话。

      那些在较低级别的工作中所面临的挑战之一就是他们的职位描述并没有提供可以发挥领导力的空间,但中层职位要求他们必须证明自己可以监督和激励他人。志愿组织你的公司的垒球队是一个非常好的给你自己创造展示领导能力的机会的方式。事实上,拉古萨说他的公司最近就给某个这样做了的人升职了。“我的一位员工进入了角色并表现出了跨越分界线、建立共识、管理多项工作的截止期限并把事情做好的能力。在她的日常工作角色中,她无法表现出这些素质。”

      在球场上一起打球可以提高你的工作团队在办公室里的表现。“类似垒球比赛或篮球比赛、野餐、志愿和筹款活动以及庆祝团队的在实现工作目标时运行的如同一个整体的能力的仪式等活动,”《华尔街专业人士生存指南(The Wall Street Professionals Survival Guide )》的作者罗伊·科恩(Roy Cohen)说,“即使在输掉了一场比赛或并未打破筹款记录时,团队成员们仍然全都为之而共同努力的能量和信念也依然存在。”

      在垒球和类似的团队运动中,你会在球场上有自己的位置,这将会迫使你与上述的那些新面孔进行互动。现在,想象一下你上一次参加的下班之后的欢乐时光 [译者注:酒吧间术语,指酒吧免费提供小吃、减价供应饮料等的时间]。你遇到了多少新人呢?“虽然下班后去喝一杯是有帮助的,你会自然地和你所认识的人们聚在一起,”拉古萨说。在欢乐时光的情况中,你的老板还是你的老板--可能只是喝得更醉了一些。但在垒球比赛里,是一个公平的竞争环境,可以帮助你们双方在一个不同的环境中了解彼此。

      经过了过去的几年,阅读这个专栏的人们再也不需要别人提醒的就是,他们的工作并不像过去那样安全了。作为一名参与者可以让你的工作更安全。“当公司碰到麻烦时,那些受欢迎的且似乎付出了努力以适应情况的员工们更容易被留下来,”科恩说。如果需要做出艰难的选择,你的工作与某个有着同等资质的人产生了冲突,但他们在公司的球队里担任游击手,而你一直没有参与,那他们就很可能会把球队球员的名字留在员工名册上。

      喜爱圈内笑话?那么,你就要参加这样的游戏,包括垒球或是任何其它的你的公司主办的工作之外的活动。“如果你因为身体上的限制而不能参加,那就加入团队给大家递送饮料,当吉祥物或一名啦啦队长!”咨询公司领导力教练学院(Leadership Coach Academy)的创始人苏珊·惠特科姆(Susan Whitcomb)建议。

      既然你可能会花费比和你的朋友及家人更多的时间来和你的同事相处,在工作中建立朋友关系就可以更好地让你获得更好的生活质量。拥有快乐的工作环境并不仅仅是对员工们有好处,它从最根本上来说也是非常好的,达文波特说:“精明的雇主们应鼓励职场友谊的发展,将其作为鼓舞士气、减少摩擦的有效手段。”

相关澳门永利皇宫娱乐场信息

    无相关信息
Baidu